Vancouver

Le bureau de Vancouver de McCarthy Tétrault dessert une clientèle diversifiée tant au niveau local que national. Notre pratique du droit est très active à l’échelle internationale. Nous assistons nos clients dans presque tous les pays du monde et nous disposons d’une expérience plus étendue que tout autre cabinet de Vancouver dans le domaine du financement transfrontalier d’entreprises.

Nous collaborons régulièrement avec nos bureaux de Londres et de New York pour procéder à des transactions sur les marchés des capitaux de la London Stock Exchange, de l’AIM, de la bourse de New York et du Nasdaq. Notre groupe de litige intervient régulièrement, à titre de conseiller et de représentant, dans des causes d’envergure et à caractère complexe, tant à l’échelle locale que nationale. Nous sommes également le cabinet le plus influent de Vancouver dans le domaine du droit immobilier, représentant tous les principaux promoteurs de la ville. Nous avons agi à titre de conseillers dans le cadre des transactions et des dossiers les plus importants et les plus prestigieux de Vancouver.

Le travail que nous effectuons englobe autant des dossiers de grande envergure traités par des équipes diversifiées que de plus petits mandats gérés par une seule personne. La diversité de nos dossiers permet aux étudiant(e)s de s’exposer à tous les types de travail juridique, tant à l’échelle locale à Vancouver qu’avec des avocat(e)s de nos différents bureaux et groupes de pratique.

Programme d’été

Notre programme d’été a pour but de vous initier à la pratique du droit et aux divers champs d’expertise du cabinet. En tant qu’étudiant(e) d’été, vous aurez l’occasion de travailler avec des avocat(e)s qui se distinguent sur la scène juridique canadienne dans les domaines du droit des affaires, du droit fiscal, du litige, du droit immobilier, et du droit du travail et de l’emploi.

En tant qu’étudiant(e) d’été, vous aurez l’occasion de travailler avec des avocat(e)s qui se distinguent sur la scène juridique canadienne dans les domaines du droit des affaires, du droit fiscal, du litige, du droit immobilier, et du droit du travail et de l’emploi.

Notre programme d’été débute par une période d’intégration et une formation dont l’objectif consiste à vous faire connaître le cabinet, à revoir les techniques de recherche et de rédaction, et à vous présenter des astuces et des stratégies pour vous aider à optimiser votre été au sein du cabinet. Il est également prévu que vous passiez deux jours avec nos avocat(e)s recherchistes et que vous fassiez avec eux plusieurs exercices pratiques.

De plus, nous vous offrons des programmes complets de formation juridique et de développement professionnel qui traitent de sujets comme : « Le rôle de l’étudiant dans une clôture », « Le rôle de l’étudiant dans un litige » et « Le rôle de l’étudiant dans le cadre de la vérification diligente ». Des avocat(e)s du cabinet sont régulièrement invité(e)s à vous parler de leur domaine de pratique, de causes ou de transactions d’intérêt.

Le cabinet vous confie diverses responsabilités, comme la participation aux réunions, aux audiences et aux autres procédures judiciaires, la recherche et la rédaction d’opinions juridiques, la préparation de documents préliminaires, la participation à des vérifications diligentes, à des travaux relatifs à la conclusion de transactions, ainsi qu’à la rédaction de textes de conférences, d’articles à publier et de résumés de jurisprudence. Nous avons à cœur que vous bénéficiez d’une expérience diversifiée.

Seul cabinet d’avocats commanditaire du Réseau national d’étudiants pro bono, McCarthy Tétrault croit beaucoup dans le travail bénévole. Nos avocat(e)s fournissent des services pro bono à la collectivité dans des domaines aussi divers que les libertés civiles, les droits de la personne, le droit financier, le droit des affaires ainsi que le droit du travail et de l’emploi. Nous pensons également qu’il est important que vous participiez au travail bénévole. Par l’intermédiaire de son Comité Pro Bono, le cabinet vous offre une multitude de possibilités de vous impliquer et de contribuer significativement aux dossiers bénévoles. Sous la supervision de nos avocat(e)s, vous acquérez une expérience pratique de travail avec les clients et devez résoudre de vrais problèmes en vous appuyant sur les ressources et l’expérience du cabinet.

Chaque personne sera affectée à l’un de nos groupes de pratique. Cependant, vous aurez aussi l’occasion de recevoir du travail de nos autres groupes de pratique de manière à profiter de l’expérience la plus vaste possible. Si vous nous indiquez une préférence pour un domaine de pratique en particulier, nous nous efforcerons de vous affecter à ce groupe en priorité.

Programme de stage

Le programme de stage est conçu pour vous présenter tous les domaines de la pratique du droit et vous faire découvrir tous les aspects de notre cabinet.

Vous aurez l’occasion de faire l’expérience directe de notre pratique en travaillant à des documents de transactions et de plaidoirie et en assistant à des réunions à ce sujet, en effectuant des recherches, et en assistant à des réunions avec les clients, à des séances stratégiques, à des audiences et à des procès. Nous vous encouragerons à gérer des dossiers de façon autonome, tout en recevant du soutien et des conseils d’avocat(e)s expérimenté(e)s.

Notre approche informelle vous permet de travailler avec plusieurs avocat(e)s dans chaque domaine de pratique. Chez McCarthy Tétrault, un esprit de coopération et de respect mutuel favorise le travail d’équipe et nous encourage à collaborer et à développer de solides relations de travail, tant au bureau de Vancouver qu’au sein du cabinet. La directrice, Ressources professionnelles et les mentor(e)s travaillent de concert avec vous afin d’évaluer votre charge de travail et de s’assurer qu’on vous attribue des mandats variés à chacune de vos rotations.

À Vancouver, notre système de rotation vous permet de passer du temps avec des avocat(e)s qui travaillent dans chacun de nos domaines de pratique, soit le droit des affaires (y compris le droit fiscal), le droit immobilier et le litige (y compris le droit du travail et de l’emploi). Parallèlement, nous vous encourageons à collaborer avec des avocat(e)s qui œuvrent dans des domaines plus spécialisés. À chaque rotation, vous interviendrez sur une multitude de dossiers et de projets qui sauront vous initier à toutes sortes d’expertises et de styles.

Les membres de notre comité étudiant sont des avocat(e)s expérimenté(e)s qui vous fourniront de l’aide, du soutien et des conseils d’ordre général tout au long de votre stage. Ils et elles ont pour responsabilité de vous aider à gérer votre charge de travail, et de s’assurer qu’on vous assigne des mandats intéressants et stimulants afin que vous puissiez bénéficier d’une expérience de stage diversifiée. Vous serez également jumelé(e) à un(e) avocat(e) principal(e) et à un(e) mentor(e) sociétaire qui surveillera vos progrès et vous aidera à vous acquitter de vos responsabilités professionnelles et de vos obligations de pratique.

Rétroaction et évaluations

À Vancouver, nos étudiant(e)s travaillent en étroite collaboration avec les avocat(e)s. Ils et elles reçoivent aussi bien de la rétroaction informelle sur une base régulière que de la rétroaction formelle dans le cadre de notre processus d’examen du rendement.

Nous encourageons les étudiant(e)s à discuter de tout aspect de leur expérience d’été ou de leur stage avec leur responsable de stage, leur mentor(e) et les autres avocat(e)s du cabinet, afin d’obtenir des commentaires constructifs sur leur développement professionnel, et à nous indiquer si le cabinet leur fournit du travail et une expérience qui correspondent à leurs attentes. Chaque groupe de pratique compte des membres du comité étudiant qui peuvent en tout temps aider les étudiant(e)s ou discuter avec eux de questions liées au travail. Les charges de travail et la diversité des mandats sont surveillées par l’équipe des Ressources professionnelles et le comité étudiant.

Activités sociales et travail dans la collectivité

Outre sa dimension professionnelle, le programme d’été et de stage sera agrémenté d’activités sociales organisées tout au long de l’année afin de compléter votre expérience chez McCarthy Tétrault. Nous organisons aussi différentes activités sociales afin que vous puissiez mieux faire connaissance avec vos collègues et les avocat(e)s du cabinet dans une ambiance informelle.

La formation et l’expérience pratique de nos avocat(e)s leur permettent d’apporter une contribution précieuse à la collectivité. Nous participons régulièrement à des conférences et donnons des cours de droit et des cours de formation juridique continue. McCarthy Tétrault parraine également des prix universitaires, des concours de plaidoirie, des stages en droit des affaires, des initiatives bénévoles et des conférences étudiantes.

Salaire et avantages

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons aux étudiant(e)s un régime de rémunération compétitif par rapport à ceux offerts par les autres grands cabinets d’avocats du pays. Le salaire de base annuel prévu pour ce poste est de 80 000 $.

Nous payons les frais d’admission au Barreau pour les stagiaires en droit et les frais de scolarité du Professional Legal Training Course pour tous les étudiant(e)s. En plus du salaire de base, les stagiaires ont droit à une assurance médicale et dentaire, à deux semaines de vacances payées (pendant le stage) et à un compte de dépenses de bien-être. Le salaire est versé pendant le PLTC. Les étudiant(e)s d’été ont également droit à des vacances payées et à un compte de dépenses de bien-être.

Processus de candidature

Découvrez les programmes offerts à notre bureau de Vancouver et voyez s’il s’agit du meilleur choix pour vous. Chez McCarthy Tétrault, nous recherchons des étudiant(e)s qui manifestent un véritable intérêt pour notre pratique et les activités de nos clients, qui sont capables de travailler en équipe, qui ont soif d’apprendre, qui démontrent une grande motivation et qui font preuve d’initiative et de jugement.

Cela dit, nous savons qu’il n’y a pas de profil type (combinaison de compétences et de qualités) pour pratiquer le droit à un haut niveau. C’est pourquoi nos étudiant(e)s et nos avocat(e)s présentent des parcours, des personnalités et des intérêts très variés.

Nous tirons beaucoup de fierté de notre professionnalisme, de l’intérêt que nous portons au service client, de notre esprit novateur et de notre capacité à travailler en équipe. Si vous croyez que notre milieu de travail pourrait vous plaire, veuillez nous faire parvenir votre candidature.

Apprenez-en plus sur le processus de candidature au bureau de Vancouver.

Dossiers de candidature

Votre candidature devra être accompagnée d’une lettre de présentation, de votre curriculum vitæ complet, des copies de tous vos relevés de notes de la faculté de droit, de vos résultats de premier et deuxième cycle, ainsi que d’une liste des cours auxquels vous êtes inscrit(e) pour l’année universitaire à venir. Il n’est pas nécessaire d’inclure d’exemples de rédactions ni de références.

Veuillez soumettre votre candidature complète via le portail ViRecruit, à l’attention de Charlotte Belliveau, directrice, Ressources professionnelles. Toutes nos procédures de recrutement sont mises en œuvre conformément aux lignes directrices de la Vancouver Bar Association (VBA).

Pour connaître les dates, veuillez consulter le site Web de la VBA, https://www.vancouverbar.ca.

Veuillez noter que le bureau de Vancouver embauche ses stagiaires en droit à même son bassin d’étudiant(e)s d’été et que, par conséquent, il ne participe habituellement pas au processus de recrutement des stagiaires en droit. Si vous avez des questions au sujet du processus de recrutement pour les stages en droit, veuillez communiquer avec Charlotte Belliveau, directrice, Ressources professionnelles.

Si vous présentez une candidature dans l’une ou l’autre des universités où nous organisons des entrevues sur le campus, veuillez respecter les dates limites établies par votre faculté de droit pour soumettre votre candidature.

Processus de recrutement

Vous vous demandez peut-être comment fonctionne le processus de recrutement chez McCarthy Tétrault. Nous commençons par accuser réception de votre candidature par courriel, puis le processus se poursuit de la manière suivante :

1. Entrevues sur le campus

Les entrevues ont lieu aux dates fixées par les facultés de droit. Une fois les entrevues sur le campus terminées, nous sélectionnons les étudiant(e)s qui participeront aux entrevues au cabinet. Toutes les personnes ayant participé aux entrevues sur le campus sont avisées de leur résultat par courriel.

2. Journée de l’appel

Les entrevues sont menées conformément aux lignes directrices de la Vancouver Bar Association, qui prévoient une date d’appel pour l’entrevue. Si votre candidature est sélectionnée, nous communiquerons avec vous à ce moment pour vous inviter à venir passer une entrevue à notre cabinet.

3. Entrevues à notre cabinet

Vous rencontrerez au moins deux de nos avocat(e)s dans le cadre de l’entrevue. Nos entrevues durent généralement une heure. Après l’entrevue, vous aurez l’occasion de rencontrer les étudiant(e)s qui travaillent dans notre bureau pour leur poser des questions sur leur expérience au sein de McCarthy Tétrault.

Trucs et conseils

Nous avons conscience du stress que peut engendrer le processus de recrutement. Voici quelques suggestions pour vous assurer que tout se passe pour le mieux :

Processus de rédaction de votre dossier de candidature

• La préparation est la clé d’une expérience de recrutement réussie. Prenez le temps de réfléchir à qui vous êtes et à ce que vous voulez.
• Votre lettre de présentation doit être concise (pas plus d’une page) et indiquer rapidement les raisons pour lesquelles vous postulez chez McCarthy Tétrault.
• Utilisez des exemples dans votre lettre de présentation afin d’illustrer vos compétences clés. Les exemples précis sont souvent les plus convaincants!
• Votre lettre de présentation doit donner envie d’en apprendre plus sur vous.
• Les trous dans votre parcours personnel peuvent intriguer. Justifiez-les dans votre lettre de présentation.
• Votre curriculum vitæ devrait montrer ce que vous avez fait par le passé et mettre l’accent sur votre parcours scolaire, vos activités parascolaires, votre leadership, votre expérience de travail et votre travail communautaire.
• N’oubliez pas de vous relire! Les avocat(e)s et les clients portent une grande attention aux détails.

Processus d’entrevue

• Pendant l’entrevue, nous voulons en apprendre davantage sur vos compétences et vos intérêts et, surtout, sur vous.
• Préparez-vous à répondre à des questions sur le contenu de votre lettre de présentation et de votre curriculum vitæ, sur vous et sur vos ambitions professionnelles. Nous voulons en apprendre davantage sur vos intérêts, vos motivations, vos passions, vos points forts ainsi que vos objectifs de perfectionnement.
• Écoutez attentivement les questions et n’hésitez pas à demander des précisions.
• Exercez-vous à répondre aux questions avec un membre de votre famille ou un(e) ami(e), ou participez à une simulation d’entrevue.
• Essayez de maîtriser le plus d’éléments possible afin de réduire le stress lié aux entrevues.
• Présentez-vous à l’entrevue quelques minutes à l’avance et assurez-vous d’avoir préparé des questions à poser.
• Respirez, détendez-vous, souriez et, surtout, restez vous-même.

Communiquez avec nous

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

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Vancouver BC V6E 0C5

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Téléc. : +1 604-643-7900
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