Fort d’un leadership durable dans ce domaine, McCarthy Tétrault a toujours placé la diversité et l’inclusion au cœur de ses priorités. En 2019, nous avons lancé Priorité à l’inclusion, un programme novateur dont l’objectif est d’améliorer de façon notable les communautés et la culture de notre cabinet. Avec à sa tête notre chef de l’inclusion, ce programme nous permet d’élever notre culture et notre engagement citoyen au niveau supérieur.
Priorité à l’inclusion est notre stratégie primée que nous mettons en œuvre dans l’ensemble du cabinet pour attirer, retenir et promouvoir les meilleurs talents du domaine juridique au Canada. Priorité à l’inclusion est à l’image des valeurs de notre cabinet d’avocats. C’est une stratégie axée sur le recrutement et l’avancement des personnes noires, autochtones et de couleur, des femmes, des membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et des personnes de toutes les capacités.
Articulée autour de nos quatre piliers (Leadership, Talents, Culture et Communauté), Priorité à l’inclusion est au cœur de nos activités. C’est une stratégie qui offre de nouvelles perspectives à nos professionnelles et professionnels, améliore les résultats que nous obtenons pour nos clients et maximise les retombées dans les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Priorité à l’inclusion est une stratégie axée sur l’action qui s’appuie sur quatre piliers : le leadership, les talents, la culture et la communauté.
Nous avons quatre groupes d’action associés à ces piliers : l’inclusion des personnes racisées, l’inclusion des personnes handicapées, l’égalité des genres et la Fierté. Ce sont nos groupes d’action qui permettent de mener à bien la stratégie Priorité à l’inclusion dans le cabinet, en mettant en place des initiatives liées au recrutement, au maintien en poste, à l’éducation, aux services à la communauté ainsi qu’aux services juridiques bénévoles.
Articulée autour de nos quatre piliers (Leadership, Talents, Culture et Communauté), Priorité à l’inclusion est au cœur de nos activités
Le don de Priorité à l’inclusion, cet engagement audacieux de McCarthy Tétrault de verser cinq millions de dollars sur cinq ans à Centraide United Way, est investi dans des organismes et des programmes Centraide de Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal et Québec qui s’emploient à éliminer les obstacles à l’inclusion des groupes marginalisés et des populations confrontées à des défis quotidiens.
McCarthy Tétrault s’est engagé à assumer ses responsabilités dans le cadre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
Notre comité de réconciliation est présidé par John Brown, ancien associé et actuel conseiller juridique et stratégique, Initiatives autochtones de McCarthy Tétrault. La famille de John, du côté paternel, fait partie de la Nation Sto:lo, dont le territoire traditionnel est la vallée du fleuve Fraser, en Colombie-Britannique.
McCarthy Tétrault s’est engagé à respecter ses obligations dans le cadre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
McCarthy Tétrault est fier des nombreux prix qu’il a reçus en reconnaissance de son engagement en faveur de l’inclusion :
Nous avons reçu plusieurs prix Women in Business Law Awards (femmes en droit des affaires) décernés par Legal Media Group :
Découvrez notre Rapport annuel 2025 : Priorité à l’inclusion, qui présente la manière dont nous concrétisons nos valeurs d’inclusion dans notre leadership, nos initiatives de développement des talents, notre engagement communautaire et nos activités pro bono.
